山東泊利娱乐餐飲企業管理谘詢有限公司

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企業文化/

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【核心理念】

腳踏實地  厚德載物

【管理理念】

    1)幫助學生成長

    2)讓學校省心

    3)讓家長放心

    4)讓學生舒心

    5)泊利娱乐要用心 

【人才理念】——胸懷大誌,公司棟梁。

    1)公司由10%的精英和90%的凡人組成;精英負責“說”,而凡人負責“做”。凡人不需要胸懷大誌,隻要踏踏實實、任勞任怨地為公司發展添磚加瓦,公司百年基業就建成了,因此他們就是公司的棟梁。

    2)泊利娱乐每個人既是精英也是凡人,或者說,10%的時候泊利娱乐像精英一樣思考,90%的時候泊利娱乐像凡人一樣行動;也可以說,那是10%的精英時刻,以及90%的凡人時光。在10%的精英時刻,你是精英是領導,而在90%的凡人時光,你則屬於凡人和隨從。在考慮一件事情的策略和方法的時候,你就是精英;作為精英,你就要學會思考。在把事情想明白之後,你就要轉變角色,作為凡人盡心盡力地把握好每一個細節,不再瞻前顧後,不再挑三揀四,不再沒完沒了地問“為什麽”。  

【領導理念】

    1)沒有問題,就是最大的問題!

    2)細節決定成敗!

    3)員工隻會做你檢查的工作!

    4)管理就是不斷發現問題、解決問題的過程!發現問題是能力,解決問題是水平!

    5)好的領導首先一定是一位出類拔萃的員工,其次更應該是一位優秀的培訓者、教育者、思想者!

    6)學會讚美!

    7)經驗主義害死人!

    8)學會思考!

    9)領導的定義:領著大家,導向未來。

【員工理念】

    1)每天進步1%;

    2)想幹與不想幹是“德”的問題;

      會幹與不會幹是“才”的問題;

      能幹與不能幹是“創新”的問題;

      你每天都站在人生舞台上,沒有彩排,隻有現場直播!

    3)為自己工作;

    4)什麽叫不簡單,把簡單的事情做好就叫不簡單;什麽叫不容易,把容易的事情做上100遍就是不容易;什麽叫不平凡,把昨日的事情重複做到位就是不平凡!

    5)我是一切問題的根源!

【市場理念】

    1)隻有淡季思想,沒有淡季市場;

    2)市場是跑出來的,不是等出來的;

    3)市場以結果論英雄,以結果為導向。

【溝通理念】

   1)與員工溝通

   2)與甲方溝通

   3)與同行溝通

   4)與外界溝通

【創新理念】

   1) 觀念創新;

   2)菜式創新;

   3)服務創新;

   4)環境創新;

   5)價格創新;

   6)營銷創新